7月17日，内蒙古准电公司职工子女暑期兴趣班正式开班，为新学期的79名少年儿童送上“托”底守护。

　　作为该公司最受职工欢迎的“传统项目”，如何在传统托管模式下创新服务内容，展现企业特色，不断提升兴趣班的吸引力、职工向心力和企业凝聚力？答案就在每一处用心的细节里。

　　强化基础保障。该公司依托“职工之家”丰富完善的场馆设施条件，将活动室变身文化课堂，运动场馆变身兴趣拓展课堂，在不断强化设施保障的同时，每年还会划拨一定经费用于支持兴趣班建设，提供有力的资金保障，7年间已累计投入30余万元用于聘请专业教师、购买学习材料。

　　充分摸底调研。自2016年开班以来，该公司不断总结经验，以全面满足孩子们的学娱需求。首先，通过调研职工子女兴趣爱好，按需下单学习课程，保证孩子们想学的都能学到；其次，提前下发预报名表，梳理职工子女信息，按照年龄将暑期班分为小龄班和大龄班，并根据教学内容错峰编制课程表，贴心服务，兼顾全局。

　　精心组织实施。为保障教学质量，该公司特聘请专业培训机构老师上课，同时为了保障培训期间孩子们的人身安全，除与培训机构签订协议，明确监管责任外，还为学生统一购买人身意外伤害保险，并安排职工及家属志愿者协助代课老师维持课堂秩序、监督教学以及反馈意见建议，精心组织，稳妥实施。

　　科学设计课程。全面落实“少年儿童是祖国的未来，是中华民族的希望。新时代中国儿童应该是有志向、有梦想，爱学习、爱劳动，懂感恩、懂友善，敢创新、敢奋斗，德智体美劳全面发展的好儿童”的号召，科学设计兴趣班课程，不断创新，办出准电特色。今年，该公司创新教学模式，各科均开设“课前5分钟”，学习诵读《弟子规》《道德经》等传统文化知识，以全员阅读滋润心灵，引导少年儿童从小养成高尚的思想品质和良好的道德情操。

　　从开班初期只设立三门主科，到今年的文化课+“小三门”，既照顾职工子女需求，又结合当前教育教学趋势，以兼具“托-管-教”为一体，通过传统文化教育、动手实践、体能训练、兴趣拓展等课程，在启迪孩子们心灵的同时，强化身体锻炼，全方位助力儿童综合素质提升，培育德智体美劳全面发展的新时代好儿童。

　　准电公司以贴心服务凝聚人心，汇聚力量，此项惠民工程在解决职工子女暑期“托管难”问题的同时，丰富了职工子女暑期生活，使职工的归属感和孩子们的体验感得到“双提升”，获得员工、家属及孩子们的一致好评。