“近年来，我们多次享受到人社局的稳岗政策，手续简便。今年返还比例还提高至90％，金额是去年的两倍多，对我们公司来说大大缓解了用工压力。”日前，恩坦华汽车零部件（镇江）有限公司人力资源经理沉蓓告诉记者，利用稳岗返还资金，公司开展了员工职业技能培训，有效稳定了企业用工，提升了工作效率和企业竞争力，形成了一个良性循环。

　　这是镇江人社部门紧紧围绕就业这一基本民生，精准服务的一个缩影。2022年以来，人社部门落实就业优先政策，综合施策，全力确保镇江市就业形势稳定。

　　“从2020年开始，我们公司连续3年享受到人社部门的稳岗返还资金，今年比以往发放得更早了，也不需要我们申请，又省心又省力。另外，人社部门还针对我单位的缺工岗位，联系人力资源公司进行定制化用工服务，降低了我们的招人成本。”说起人社部门的服务，镇江奇美化工有限公司人力资源部经理张金莹赞不绝口。

　　让企业零申报、零材料、零跑腿，真正实现“服务找企业”，在镇江，人社部门以最短的时间、最便捷的途径为符合条件的企业主体发放稳岗返还资金。

　　将失业保险稳岗返还由企业申报制调整为失业保险经办机构通过系统信息比对核实直接发放制，人社部门的“免审即享”服务模式，得到了广大市场主体的一致肯定。

　　同时，为加快释放就业政策红利，人社部门还严格落实社保降费率、阶段性实施缓缴失业保险费、稳岗返还政策，帮助企业打通生产经营堵点、痛点、难点。2022年以来，镇江共落实助企纾困政策相关资金达20亿元。

　　“目前，我们的线下渠道销售活动无法常态化开展，为开辟线上销售模式，急需直播平台带货主播作为人力资源储备。”2022年10月，在市人社局就业服务小分队走访江苏玉石文化园时，企业负责人蔡新伟提出了用人需求。就业服务小分队随即开展工作，一方面对接人力资源机构，向播音主持专业的高校毕业生发出岗位邀请，一方面通过社区持续推送岗位需求，联系有志于从事直播工作的灵活就业人员，用最短的时间，解决了企业的用工问题。

　　就业服务小分队是市人社局创新开展“先锋联千企，聚力保用工”行动中的一环。人社部门党员干部担当就业服务专员，“点对点”与1002家企业联系，采集用工需求；同时建立98个“点对点”线上党员专属服务群，为有需要的企业提供 “一企一策”“接诉即办”服务，及时发布用工保障、就业创业政策、重大活动信息，扩大人社政策覆盖面和知晓度。此外，人社部门还开发了线上企业用工诉求平台，开通24小时自助用工服务渠道。

　　镇江人社部门利用“离校未就业高校毕业生攻坚行动”、“金秋招聘月”、就业援助“暖心行动”等一系列活动，为劳动者集中送岗位、送培训、送服务、送政策，不断提升就业援助政策和服务知晓率、落地率。

　　“下一步，我们将围绕重点群体开展就业援助和精准帮扶，强化政策服务、岗位推介和公益性岗位托底安置，确保就业创业政策送到家门口，就业创业服务暖到心窝里，推进各项就业政策落实落细，推动就业帮扶行稳致远。”市人社局相关负责人如是说。（通讯员 林露 记者 古瑾）