其实从来没有一个固定的档次是对所有人来说都是“最划算”的。灵活就业社保设置 60%档到 300%档这么大范围，不是为了给那个所谓的“最划算”的档次做陪衬的。

　　如果是合法合规的交法，那职工不用选档。职工的缴费档次会随他的工资水平定期调整，工资涨就上调档次，工资降就下调档次。这样，就算收入再变化，但社保是按固定比例扣费，所以缴费压力基本不变，退休后领到的养老金也能和退休前的收入水平相匹配。

　　如果月收入三五千，按现在社保费上涨的势头，能坚持把最低档交下去就不错了。如果勉强交 100%档或者更高档，明显影响当下生活质量，这就不合适了。

　　如果月收入一两万，那可以想想提档和混档，提高养老金水平。如果一直交最低档，那就没有在退休前充分利用社保这个工具。退休后就很可能看不上那个养老金，后悔自己交少了。

　　说白了，放开 60% - 300%档，是为了覆盖不同收入水平群体的缴费能力和养老金需求。收入低就交低档，想早点回本就交低档，想多领那就得交中高档。