富二代、官二代，是投行寻找员工的黄金标准。普通贫民的子弟，想在投行里混得风生水起，是很困难的。

　　这个瓜，在我看来，应该是人为制造的，他精准地利用了互联网流量中的“黄色””阶层“”薪资“等流量要素，成功地又一次吸睛。

　　虽然群聊截图这些内容，非常容易造假，但中金资管的员工去年就在网上爆出高收入，而金融业限薪令也说明，这一个行业的确与众不同。

　　未上市的企业的股权是没有在市场上流通的。但通过投行的一条龙服务，最终实现上市，企业的股权成为股票，到二级市场进行交易，证券就这样从零被创造了出来。

　　所以，投行的员工收入高主要来源于经营投资人和企业主之间的人脉，这是它与传统银行的巨大区别所在。

　　中国金融业是一个备受管制的行业，甚至到现在，上市这一资本市场最重要的业务，依然受到严格的监管，注册制改革年年喊，但就是没落地。

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