一份新报告称，2019年至2023年期间，美国低收入工人的工资增长速度远快于收入较高的人，这是40年来工资不平等加剧后的一个惊人逆转。

　　左倾的经济政策研究所(Economic policy Institute)的一份报告显示，在疫情期间帮助低收入美国人的政策的推动下，那些年低薪美国人的时薪上涨了12.1%，从12.06美元涨到了13.52美元。

　　该研究比较了不同收入水平的工资，并对通胀因素进行了调整。他们发现，收入增长最快的是10%的工人，这意味着另外九成的人收入更高。工资增长最慢的是工资等级较高的人，即收入更高的那九成人。

　　这种趋势会持续下去吗？报告说，这取决于几个变量，包括联邦政府削减利率和提高全国最低工资的意愿。

　　根据该研究所的分析，这些数据表明，国会、川普和拜登政府采取的政策举措“对人们的生活产生了真正的影响：最需要它的人的工资增长了”。

　　有些经济学家不同意这种说法：他们认为，疫情时期的经济救助引发了40年来最严重的通货膨胀。尽管工资有所增长，但低收入工人现在面临着债务上升和储蓄减少的问题。

　　国会在疫情最严重的时候批准了数万亿美元的救助资金，发放了刺激支票，增加了失业救济金和其他援助。

　　经济政策研究所高级经济学家埃莉斯·古尔德(Elise Gould)说，“政府设立了一系列不同的救济基金，主要是为了让那些工人和企业在倒闭期间生存下去。”“当这些工作重新回来时，(工人们)就不会那么急切地接受出现的第一份工作了。他们可以稍微挑剔一点儿。”

　　另一种说法是，联邦政府实际上使自己的经济降温，然后设立了救济计划，阻止闲置工人重返工作岗位。

　　“我们让政府封锁了经济，迫使数百万人失业，”自由主义智库卡托研究所(Cato Institute)的研究员贾伊·凯迪亚(Jai Kedia)说，“政府实际上是在付钱让人们呆在家里。”

　　对凯迪亚来说，新冠疫情救助代表着政策的失败，而不是胜利。他说，“过去两年的通胀危机告诉我，政策失败了”。“我不知道我们为什么要讨论这个问题。”

　　经济政策研究所3月21日发布的这份分析报告服务于一个更大的主题——工资不平等。该智库定期发布报告，说明收入最高和最低的美国人之间日益扩大的收入差距。

　　该非营利组织早些时候的一份分析报告显示，1979年至2021年间，扣除通货膨胀因素后，美国收入最高的1%人群的工资增长了206%。同年，底层90%的人的工资只增长了29%。

　　分析称，政策制定者没有提高联邦最低工资、容忍过高的失业率、允许企业全球化等因素，导致了工资差距的扩大。

　　在这份新报告中，智库认为，政策制定者应该通过提高联邦最低工资来维持低收入工人的工资增长。自2009年以来，联邦最低工资一直保持在7.25美元。

　　25个州将在2024年提高自己的最低工资。加州本月因将部分工人的最低工资提高到20美元而成为头条新闻。

　　反对者警告说，雇主将通过裁员和提高价格来应对工资上涨。支持者表示，提高工资可以帮助低收入工人摆脱贫困。

　　古尔德说:“你仍然在谈论每年4万美元的收入。”他暗指的是今天支付最高最低工资的人的年收入，“如果你想靠这个养家糊口，那就非常困难了。”

　　美联储曾预测，今年将有3次降息，取决于通胀是否缓解。上周，美联储主席鲍威尔表示，该计划仍在按计划进行。