据重庆市纪委监委通报，2023年重庆市查处违反中央八项规定精神问题1271起，党纪政务处分932人，较2022年分别增长13.3%、20.4%。

　　其中，形式主义、官僚主义问题主要有四类：一是贯彻党中央重大决策部署有令不行、有禁不止，或者表态多调门高、行动少落实差，脱离实际、脱离群众，造成严重后果问题；二是在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展问题；三是在联系服务群众中消极应付、冷硬横推、效率低下，损害群众利益，群众反映强烈问题；四是文山会海反弹回潮，文风会风不实不正，督查检查考核过多过频、过度留痕，给基层造成严重负担问题。

　　从近三年查处的形式主义、官僚主义问题数据来看，查处“在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展”问题最多，在当年查处的“形式主义、官僚主义”问题总量中均占92%左右。

　　此外，2023年是这三年中唯一查处到存在“贯彻党中央重大决策部署有令不行、有禁不止，或者表态多调门高、行动少落实差，脱离实际、脱离群众，造成严重后果”问题的一年。

　　官僚主义、形式主义的工作作风，梗阻中央精神传达，延缓问题解决，贻误发展时机，污染社会风气，是党和国家事业发展的大敌，必须坚决整治。近年来，从中央到地方，持续向形式主义官僚主义亮剑，取得了一定成效。

　　但整治形式主义、官僚主义始终在路上，查处的干部只是“暴露”出来的那部分，揪出尚在“潜伏”的才是关键。

　　例如，就渝西某区一家民企向本网反映的一个关于该区某国有平台公司管理和服务水平差、伤害民企问题，该区相关部门和领导已进行长达数月的“调查核实”，至今仍未给出一个标准答案、解决方案。对于群众、民企反映强烈的问题拖延应对，不及时解决回复，足见该区个别领导干部实战本领不足，官僚主义、形式主义作风严重。

　　再比如，本网最近收到某银行工作人员对重庆兴农担保的情况反映，在一笔与区县平台公司的项目合作中，重庆兴农担保这家市属国有企业的个别工作人员官僚主义作风问题严重，态度较恶劣，反复折腾，经多方了解，与同行比较中，其管理和服务差距明显，重庆国资委应重点整顿该担保公司的工作作风，帮助其提升政治站位和服务水平。

　　从现实来看，尽管形式主义、官僚主义突出表象在基层，但“病根”实际是在中上层。因此，纠治形式主义、官僚主义，就得抓住要害，充分发挥领导干部这个“关键少数”的引领带动作用，以上率下，一级做给一级看、一级带着一级干。

　　此外，对形式主义、官僚主义典型问题案例进行公开通报，已然成为中央和各地强化警示震慑效应，以案促改、以案促治的重要手段。在这一点上，重庆应积极用好通报曝光这一“利器”，通过官方、媒体平台不断加大对典型案例的通报曝光力度，达到“查处一人、警示一方”的效果，推动干部作风持续好转。