“功以才成，业由才广。”人才是发展的第一资源，是推动经济社会高质量发展的关键要素，做好人才工作必须要紧扣经济社会发展需要。

　　要突出“需求导向”引育。每个城市的区域特色、发展优势不尽相同，对人才的需求和吸引力也是不同的。人才引育工作要统筹考虑承载能力和发展需要，围绕重点产业和关键领域，因地制宜实施引才政策，培育更多“领头雁”、“土专家”、“田秀才”。

　　要突出“各尽其能”管用。“骏马能历险，犁田不如牛。”使用人才关键是要用其所长、用当其位，要坚持各类人才齐抓共管，根据不同对象的素养、潜力、职业等特征确定培养目标和重点，多措并举挖掘和开发现有人才的潜能。要积极搭建平台，把优秀人才放到关键岗位去锻炼提升。

　　要突出“环境塑造”服留。吸引人才不是一锤子买卖，不但要引得进，还要留得住。要强化制度执行和政策兑现，建立健全激励奖励机制，加强宣传引导，营造浓厚“爱才”“敬才”氛围，努力为人才创造良好的工作生活条件让优秀人才既有成就感、又有获得感，心无旁骛“做好大事”。返回搜狐，查看更多