2021年，江陵县委一直对峙“以报酬本谋成长”，安稳树立“人才资本是第一资本”理念，建立愈加积极、愈加开放、愈加无效的人才政策系统，抓好精准引才、系统育才、科学用才、存心留才四个环节，人才工做取得了必然成效。

　　环绕我县煤化工财产成长、城市规划扶植、医疗教育、生态环保等沉点范畴成长，开通事业单元“绿色通道”，引进82名事业单元专业手艺人才，此中硕士研究生34人，“双一流”高校本科14人。

　　环绕“回归家乡、扶植家乡”的从旋律，持续开展“干部回归”工程，近年来先后指导43名正在岗正在编的异地优良人才回归江陵，处理两地分家、赡养白叟等问题，以现实步履关怀关爱干部人才，维护我县人才步队不变。

　　统计摸底我县企业人才需求，帮帮华鲁恒起用进化工、机械等专业人才236人。持续开展“我选湖北圆梦江陵”打算，吸纳751名高校结业生来江返江就业见习和练习实训，指导632名高校结业生就业创业，发放糊口津补助87万余元。

　　通过“一村多名大学生打算”，19名优良青年农人进入荆州职业手艺学院进修。委托湖北西医药等专科学院定向培育下层卫生人才28人。对峙以赛育才，持续4年举办“江陵工匠”技术大赛，引领技术强县扶植。

　　普遍带动和组织优良人才深切村落一线，开展支教义诊、农业手艺教诲和科技文化普及。开展“科技下乡”60余次，“文化下乡”50余次。选派15名专家大夫下乡坐诊，16名优良教师下乡支教，130名科技特派员开展农技指点。面向社会公开聘请68名大学生担任村干部帮理，充分村落复兴人才力量。

　　以强化教育根基功为从题，开展教育人才培训28场2000余人次；以提拔专业程度能力为从题，开展卫健人才培训280场4000余人次；以加强创业致富本事为从题，开展出产运营、专业技术、职业技术创业等培训1万余人次。

　　全面领会各类人才的个性取特长，最大程度阐扬人才劣势和潜能，让“人才有用武之地”。选派8名立异认识强，长于使用新思绪的引进、回归人才，开展招商引资、项目扶植工做。选派7名农技专业硕士研究生，充分我县村落复兴工做“智力斥候”。2021年全年选派122名优良党政人才到征地拆迁、村落复兴、项目扶植等一线岗亭挂职，为我县沉点范畴成长注入“泉源活水”。

　　2021年是换届之年，进一步加强人才政治引领和吸纳，保举125名企业人才，84名专业手艺人才等各类人才担任人大代表和政协委员，针对我县经济社会成长、平易近生问题、情况生态、教育医疗等沉点范畴，提出相关议案和提案，为我县全域绿色高质量成长献计献策。

　　县委高度注沉人才工做，降服不雅念、体系体例等方面坚苦，跳出论资排辈的陈旧不雅念，斗胆破格升引有才干的年轻人，对引进34名硕士研究生按照事业单元办理8级岗亭看待，2018年引进的16名人才目前都已担任单元中层干部或者营业骨干，立脚所学处理行业和单元成长难题，确保阐扬引进人才“黄金期”感化。

　　高尺度扶植县乡两级人才公寓，同一配备家具家电，实现拎包入住。目前我县人才公寓一期利平易近小区72套公寓先后处理117名人才住房问题，减免房钱30余万元。投资近2000万扶植完成133套乡镇人才公寓，完成人才公寓二期鹤城小区128套家具家电等配套工做，为人才供给优胜的栖身情况。

　　以创业孵化基地为载体，打制了办事面积2500余平方米人才超市，2021年新入驻人才超市团队17家，目前正在孵团队45家。2021年建立立异创业平台7个，此中省级3个、市级4个。加速培育企业立异平台，合聚高分子成功申报国度级“专精特新”小巨人企业，鑫宝马弹簧等4家企业成功申报省级现形冠军企业。

　　放置10万余元慰问资金，对我县各类人才和人才团队开展春节走访慰问。出台《关于进一步加强和改良新时代人才工做的看法》，出力提高人才政策“含金量”，以政策劣势集聚人才劣势，为“强大两新财产，打制一城三区”供给人才保障和智力支持。

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