H-1B 是针对“专业职业”（specialty occupation）的非移民工作签证，通常要求受聘者至少具有学士学位并在相关领域任职。雇主需先向美国劳工部提交劳工条件申请（LCA），并按规定支付“实际工资”或“当地占优工资（prevailing wage）”中较高者。

　　新政适用范围与澄清：白宫与相关官员后续澄清称，此次征收的费用主要适用于“新请愿/下一轮抽签周期的申请”，一般不适用于现有H-1B持有人（续签或在美重新入境）。但具体的实施细则、对某些转换或豁免的适用性，仍需由国土安全部（DHS）、国务院与劳工部通过配套规则细化，并可能面临司法挑战。因此短期内不少企业建议在美的H-1B员工慎重安排行程或避免出境。

　　年度名额与抽签：H-1B 每财政年的法定名额通常为65000 个常规名额，加上20000 个面向美国硕士及以上学位持有者的豁免名额。美国公民及移民服务局（USCIS）通过电子注册与抽签制度决定谁获资格提交完整申请；近年来电子注册已成为常态。

　　即时反应：多家大型科技与金融机构（如 Amazon、Microsoft、Google、Goldman Sachs 等）被媒体报道已向员工下发内部通知，建议 H-1B 员工暂时留在美国或避免出国；若已在境外，建议尽快返回。印度外交部与印度软件与服务业协会（NASSCOM）已公开表达担忧，称此举可能对家庭与印度 IT 服务交付造成重大扰动。

　　薪酬分布：USCIS报告显示，H-1B 受益人的中位年薪约为 118000美元，但行业内部差异显着：部分高端岗位薪酬远高于中位数，而大量第三方/外包岗位的薪酬偏低。