近段时间，某部着眼胜和打赢，严酷用和时尺度改正党委机关文风，将“短、实、新”要求贯注日常平凡文电草拟拟制全过程，部队呈现出高效迅捷、精悍简练的新风貌。这一现象再次提示我们，文风也应对峙安然平静分歧。

　　家喻户晓，甲士只要两种形态：兵戈和预备兵戈。部队日常平凡所有工做都是为和时做预备。于文字工做而言，也是如斯。无论带领讲话、指点看法，仍是下发通知、上报环境，都离不开文字材料。若是日常平凡文风取兵戈要求贴得不紧，习惯于面面俱到、拉长增厚，抑或盲目逃求工整对仗，和时就不免受制于惯性思维，陷入想短短不了、要快快不了的困境。诚如一位正在和区机关任职的参谋所言，“和平形态的文稿要求高度凝练、清晰精确，日常平凡不转换文风就难以顺应”。

　　文风也是一种软实力。它不只折射参谋人员营业素养，还表现一级党委效率程度。革命和平年代，我军各类文电不单简练了然，并且取和平节拍相婚配。正在硝烟中做文、马背上发电、担架上开会，决定了文电讲稿必需简短、适用、管用。这些枪林弹雨下的批示能力毫不是迫正在眉睫的情急智生，而是积少成多的水到渠成。倘若没有日常平凡高效行文的锤炼，疆场上面对的将是胜败胜负的严峻挑和。延安期间，曾有人对共产党和国平易近党的文风进行了比力，并得出结论：“一看言语文字，就晓得谁打败谁了。”

　　近年来，各级鼎力倡导改文风、正做风，消弭繁文缛节。然而，“四六句”“穿靴戴帽”“繁琐冗长”等不良文风仍有市场。好比，有的成文速度慢，总想雕琢一番，办文效率不高，缺乏“前方”认识；有的喜好秀存正在，对上级通知要求总想“创出亮点”，但研究不深不透，把握不住沉点，导致施行呈现“肠梗阻”；还有的做风不实，即便到了练习训练场还热衷用材料包拆工做，以期博取上级关心和“赞誉”。究其缘由，次要是党委机关政绩不雅不规矩，没有树牢安然平静分歧不雅念，未能将文风放正在实和情况中去审视和评判。如斯一来，必然会偏离打赢尺度，贻误和役力生成。

　　文风对峙安然平静分歧，就是要坐正在运筹兵戈高度，对峙行文遵照和役力尺度，做到构想针对问题、结构压减篇幅、落笔抓住要害，确保言之有物、言之有理、言之有据，切实可以或许高效指点做和步履，牢牢把握疆场自动。